Для кого этот семинар:

• Для руководителей компаний.
• Для владельцев малых и средних бизнесов.
• Для HR-директоров.
• Для руководителей подразделений.

Зачем Вам этот семинар:

• Чтобы создать условия для эффективной работы команды.
• Чтобы создать и удержать команду.

Содержание программы

1. Организация как система.
2. Влияние ценностей на стратегию и повседневную работу.
3. Структура, процессы персонал.
4. Определение ключевых позиций.
5. Формирование команды.
6. Принципы работы команды.
7. Простые секреты успешного руководителя.
8. Мотивация членов команды или Чего хотят ключевые сотрудники.
9. Лояльность: две стороны медали.
10. Удержать или отпустить: методика принятия решений.
11. Сложные решения при работе с персоналом.
12. Развитие команды.
13. Делегирование как инструмент развития.
14. Принципы обратной связи.
15. Несколько советов по удержанию.

Бизнес-тренер программы: Денис Осин (Нижний Новгород, Россия) — бизнес-тренер программы.

Бизнес-тренер Бизнес-школы Emas. Закончил Нижегородский Государственный педагогический Университет, психология, диплом с отличием; Московский Институт Гештальта и Психодрамы, гештальт-терапия.

С 2003 года работает в сфере управления персоналом. Как специалист по персоналу, работал по направлениям: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала. Как директор по персоналу, занимался построением и развитием служб по работе с персоналом, оценкой персонала и разработкой системы стимулирования сотрудников.

С 2011 года проводит семинары по построению, оценке и развитию служб персонала, развитию управленческих качеств у руководителей и консультирует руководителей и владельцев компаний.

Формат обучения:

2 дня, 16 учебных часов.

Внимание! Последний день регистрации на программу — 24 февраля 2013 г.

Расписание занятий:

27—28 февраля 2013 года.

Место проведения занятий: г. Нижний Новгород, Нижне-Волжская набережная, 7/2, 4 этаж, аудитория 21, правое крыло.

Внимание! При регистрации после 24 февраля стоимость участия — 10 000 рублей, без НДС!

Стоимость — 7500 рублей