26 - 27 сентября 2013 года в Москве в Lotte Hotel состоится XIV Саммит HR-Dиректоров России и СНГ и выставка HR-Expo-2013. Саммит проводят Российский союз промышленников и предпринимателей и компания LBS International Conferences. Генеральным парнером Саммита выступает компания EF Education First. Официальные партнеры Саммита – компания TOPS Consulting и Microsoft.

На протяжении многих лет Саммит HR-Директоров является ярким событием в профессиональной жизни сообщества руководителей и специалистов по управлению персоналом и развитию человеческого капитала. В мероприятии ежегодно принимают участие около 400 представителей российских и международных компаний, из которых 70% являются лицами, принимающими решения в сфере управления персоналом (17% являются руководителями организаций, а 53% занимают должности директора по персоналу и руководителя департамента по управлению кадрами).

На Саммит выступают вице–президенты, генеральные директора, HR-директора ведущих российских и зарубежных компаний, которые рассказывают об основных тенденциях в управлении человеческими ресурсами в России и в мире, обсуждают актуальные вопросы и делятся практическим опытом, а также демонстрируют наиболее интересные HR-проекты.

Среди докладчиков:

Федор Прокопов, Вице-президент, член правления РСПП, Декан Факультета государственного и муниципального управления, ВШЭ
Анатолий Москаленко, Член правления, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, ОАО «ЛУКОЙЛ»
Елена Витчак, Член правления, Исполнительный вице-президент по персоналу, АФК «Система»
Алла Вучкович, Член правления, Вице-президент по персоналу, ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация»
Михаил Архипов, Член правления, Вице-президент по управлению персоналом, ОАО «МТС»
Надя Минде, Вице-президент по персоналу, Пивоваренная компания Балтика
Екатерина Успенская, Первый вице-президент, заместитель генерального директора, Финансовая Корпорация «Уралсиб»
Валентин Тимаков, Заместитель генерального директора по кадрам, ФГУП «Почта России»
Эдуард Балдаков, Генеральный директор, «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ
Ольга Пантелеева, Директор по стратегии, TOPS Consulting
Валерий Катькало, Директор, АНО «Корпоративный университет Сбербанка»
Николай Стеблянский, Директор, АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД»
Олеся Сенченя, Партнер, АВЕКО Кареер Партнерс
Дон Принс, Генеральный директор, Center for Creative Leadership, Russia & CIS
Гийом Ле Берр, Директор, Ковео Россия
Татьяна Хватинина, Генеральный директор, SHL Russia&CIS
Игорь Новиков, Исполнительный директор, член совета директоров, ООО «НОВИТ»
Татьяна Курбангалиева, Начальник управления социальных программ департамента управления персоналом, ОАО «РусГидро»
Оксана Власьева, Директор департамента корпоративных продаж, НПФ электроэнергетики

«В эпоху перемен появилась возможность, с одной стороны, посмотреть по-новому на привычные вещи, а с, другой стороны, еще раз понять, что в любые времена важны ценности компании и ее люди. На конференции мне очень отрадно было слышать выступления людей близких мне по духу, мыслям и идеям. Приятно было услышать об управлении по ценностям. Я считаю, что это направление – приоритет современного бизнеса в области управления персоналом», - сообщает докладчик Саммита 2012 года Ольга Филатова, директор по управлению персоналом в ОАО «МегаФон».

В качестве особого гостя XIV Саммита HR-Директоров выступит летчик-космонавт, дважды Герой Советского Союза Алексей Леонов. Участник первого отряда советских космонавтов, совершивший первый в истории космонавтики выход в открытый космос, автор книги по психологии космонавтики - Алексей Леонов расскажет 26 сентября о своем жизненном пути, психологии командной работы и достижении выдающихся результатов, особенностях управления стрессом и выполнении задач в экстремальных условиях, а также о глубинах Вселенной и нераскрытых возможностях человека.

«Было интересно пообщаться с коллегами из других компаний, понять их отношение к тому или иному вопросу. Некоторые выступления, например, Никиты Высоцкого, были интересны просто с человеческой точки зрения, как взгляд с совершенно другого угла. Для меня всегда подобные мероприятия становятся неким импульсом, чтобы вернуться к себе в компанию и начать работать с большим энтузиазмом и оптимизмом. Когда слышишь рассказы представителей ведущих компаний об их достижениях, то хочется сделать все в таком же объеме, так же красиво и результативно. Сильный импульс и мотивация - это уже первый, важный, шаг на пути улучшения своей работы», - считает Елена Беляева, Руководитель отдела по работе с персоналом в ООО «Грундфос», участница Саммита 2012 года.

Саммит является крупнейшим профессиональным событием на территории Восточной и Центральной Европы, которое позволяет участникам получить представление об основных процессах, происходящих в сфере управления персоналом, обменяться мнениями с коллегами, а также познакомиться с новейшими разработками, продуктами и услугами, а также завязать полезные деловые контакты.

ПРОГРАММА

В разработке программы Саммита принимает участие Экспертный совет, в состав которого входят топ-менеджеры и HR-директора крупнейших российских и международных организаций, а также признанные эксперты в области управления персоналом.

На Саммите предприятия и организации представят свои практические решения, поделятся спецификой HR-менеджмента, презентуют наиболее интересные HR-проекты за прошедший год. Технологические компании и поставщики услуг продемонстрируют свои инновационные разработки на выставке HR-EXPO-2013.

В рамках Саммита пройдет ежегодная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида». Премией награждаются лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению персонала и повышению квалификации специалистов и руководителей.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ XIV САММИТА

• Основные тенденции в управлении человеческими ресурсами в России, странах СНГ и в мире
• Вовлеченность сотрудников и эффективность человеческого капитала
• Мотивация сотрудников как инструмент удержания и привлечения лучших
• Современные технологии в управлении персоналом: новейшие разработки и как они стимулируют трансформацию роли и струкутры HR-службы
• Современные методы коммуникации и как они меняют методы работы службы персонала и корпоративную культуру
• Лидерство
• Борьба за таланты. Управление талантами
• Подбор и обучение кадров

Профессиональный праздник День HR-специалиста в Нижнем Новгороде