Как пережить корпоратив? Над этим вопросом ломают голову многие руководители: нередко активное празднование заканчивается весьма печально для некоторых сотрудников. Похмелье не в счет – куда опаснее подорванная репутация и физические травмы, полученные в процессе «отмечания». И самыми опасными среди корпоративов руководители HR-служб называют Новый год.

Директор по персоналу одной из нижегородских фирм рассказал нам о том, что он, как руководитель, предпринимает для того, чтобы Новый год в его коллективе прошел с минимальными последствиями.

- Мне не первый год приходится организовывать корпоративные праздники, и я могу точно сказать: столько, сколько выпивают наши люди в Новый год, не сравнится ни с чем. Именно алкоголь – основная причина всех несчастий, происходящих с сотрудниками. Причем отнюдь не с алкоголиками. Самые обычные люди, «приняв на грудь», отчасти теряют самоконтроль и недооценивают разных опасностей. К примеру, после новогодних корпоративов очень многие заболевают: разгоряченные после вина и танцев мужчины и женщины выходят на мороз раздетыми покурить или просто пообщаться и простывают. Наученные горьким опытом, мы всегда интересуемся, есть ли в заведении, где будет отмечаться Новый год, курительная комната.

Еще один вывод, сделанный мною по результатам ранее проведенных праздников, - развлекательная программа, совмещенная даже с мало-мальски спортивными конкурсами, обязательно должна проходить до банкета. Выпив, народ перестает рассчитывать свои силы. В результате умудряются получать травмы (ушибы или растяжения), либо же так перегружают себя, что на следующий день становятся попросту нетрудоспособными.

Однако, ограничивать сотрудников на праздновании в приеме алкоголя я считаю бесполезным – взрослые люди, сами должны отвечать за свои поступки. В конце концов, как не запрещай, все равно или принесут с собой, или потом сбегают. Отвлечь от алкоголя во время празднования может одно – насыщенная развлекательная программа. Когда люди не сидят за столом, а двигаются, что-то делают, чем-то заняты, у них больше шансов остаться если уж не трезвыми, то хотя бы не очень пьяными. Но что бы ни придумывали ведущие мероприятия, и каким бы замечательным не был праздник, практически неизбежно появление группы товарищей, которые непременно захотят продолжить празднование, когда корпоратив уже закончился, и могут отправиться на поиски приключений. Выход один, но действенный: организовать развоз по домам. Наш народ ленив, и если есть возможность бесплатно и с комфортном доехать до дому, большинство откажется от мысли идти куда-то еще «продолжать». А это значит, что на следующий день люди – большинство – благополучно выйдут на работу. Хотя главное правило, которому, к сожалению, редко удается следовать, - назначать праздник так, чтобы на следующий день был хотя бы один выходной день.

Новый год на выезде таит в себе куда больше опасностей, чем праздник в городском кафе или ресторане.

Во-первых, больше территория – труднее контролировать людей. Я предпочитаю, чтобы, по возможности, банкет проходил в том же здании, где и номера, в которых размещают сотрудников: зимой всегда есть вероятность, что кто-нибудь замерзнет в сугробе, заблудившись даже в трех соснах или просто не дойдя до своего коттеджа. На всякий случай, я, всегда хотя бы мысленно группирую своих подчиненных по интересам и манере поведения: одни любят посидеть с гитарой у костра, другие рвутся в баню, третьи – в бар. Непременно поручаю проверить и тех, и других – чтобы одни не замерзли, вторые не упарились, третьи благополучно разошлись по своим номерам...

Каждая организация и компания сами решают, кто у них будет следить за порядком во время корпоративных праздников. У одних это служба работы с персоналом, у других может быть, к примеру, профорг, или некая инициативная группа. Главное, чтобы это были ответственные люди – а такие есть в любом коллективе. Иногда имеет смысл прибегнуть и к услугам охранных агентств: например, если планируется выезд на шашлыки (особенно – женским коллективом), сотрудники охраны помогут «отсечь» посторонних, которые вдруг вздумают присоединиться к приехавшим, отдохнуть горожанам.

Последствия корпоративных вечеринок могут быть самыми разными: у кого-то они оставляют самые радужные воспоминания, у кого-то – головную боль – и не только с похмелья. Как правило, у человека, который неожиданно «проявил» себя на корпоративе (танцевал на столе, подрался с начальником, показывал стриптиз, распевал караоке в самый неподходящий момент) резко возрастает узнаваемость даже в очень большом коллективе, но вот уважение коллег падает. Чтобы избежать такой сомнительной популярности, стоит все-таки держать себя в руках. Чтобы потом не рождались шутки про курсы «Восстановление делового имиджа после корпоративных вечеринок».

Перейти в раздел каталога «Организация праздников и мероприятий»