• Календарные праздники. Практически во всех компаниях празднуют Новый год, во многих — 23 февраля и 8 Марта. Любители развлечений могут вспомнить о Первомае и Дне Победы, Дне независимости, 7 ноября, Дне Конституции и даже о таких экзотических мероприятиях, Хэллоуин.
• Православные праздники. Фирмам, чтящим христианские традиции, вполне можно отметить Рождество и Пасху.
• Дни рождения сотрудников. В больших компаниях празднование всех дней рождений может превратиться в настоящий кошмар. Эти «вечные праздники» не только мешают работе, но и снижают качество самого фирменного праздника. Хороший выход из положения — празднование коллективного дня рождения каждый месяц (по знакам зодиака) или по временам года (зимние, весенние, осенние и летние именинники).
• Особые даты из истории фирмы. Прежде всего, день основания фирмы, а также и другие важные даты. То, что сотрудники знакомы с историей фирмы и отмечают годовщины памятных для нее событий, играет немалую роль в формировании корпоративной культуры.
• Некоторые компании празднуют окончание проектов, открытие новых подразделений, заключение выгодного контракта и другие успехи бизнеса.
• Вслед за американскими коллегами и наши фирмы стали отмечать День босса (16 октября).
• В компании может отмечаться российский или международный профессиональный праздник, например, день банковского работника (12 ноября) или международный день туризма (27 сентября).
• Не лишними будут завершающие торжества после проведения конференций, семинаров, тренингов.
• Нерегулярно, но случаются в жизни многих фирм такие события, как новоселье или реорганизация.

Автор: Луговская Ю.

Просмотр календарных праздников