Как вырваться из строгих рамок крупной компании Рубрике «Перемены» «Работа.ру» Нижний Новгород рассказывает истории тех, кто вынужденно или по велению души сменил профессию, построил новую карьеру или открыл свой бизнес.

Дания Файзуллина работала специалистом по подбору персонала в крупных федеральных компаниях. Достигнув потолка, решилась на перемены — стала менеджером проектов в агентстве событийного маркетинга.

Образование выбрала целенаправленно

Я хотела развиваться в сфере HR. Учась в магистратуре, я уже работала по специальности в Ростелекоме, занималась региональным подбором персонала. Проработав там около года, устроилась в Сибур-ЦОБ, закрывала как массовые, так и индивидуальные позиции разного уровня управления в Нижнем Новгороде и дистанционно в других регионах страны.

Через полтора года я перешла работать в компанию Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия на должность специалиста по подбору персонала Централизованных сервисов поддержки. Я отвечала за все процессы подборы персонала: от получения заявки в работу до выхода кандидата. Спустя некоторое время я устроилась в Ростелеком в Макрорегиональный филиал Волга на должность ведущего менеджера по подбору персонала. А через 4 месяцев ушла в сферу ивента – это было ожидаемо.

Организм требовал перемен

Работая в крупных компаниях, я чувствовала себя загнанной в рамки. В январе 2016 года познакомилась с девушкой, которая была директором собственного агентства по организации мероприятий. Она приглашала меня в качестве координатора на несколько проектов. Работа нравилась мне, у меня получалось.

После работы в Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия, я хотела развиваться в ивент направлении, но многие агентства были не готовы принимать меня без опыта работы и соответствующего образования.

Я считала себя профессионалом в подборе персонала. Но сменив профессию, я ни о чем не пожалела. Я прекрасно понимала, что мне надо начинать все с нуля. На данный момент я нахожусь на стадии адаптации. Теперь я не зажата рамками крупной компании, где каждый шаг надо согласовывать. Я могу творить, проявлять свою фантазию и организационные способности!

Начать креативить было сложно

После четкой и системной работы мне было сложно создавать креативные концепции мероприятий. Первые два месяца я изучала рынок, подрядчиков, конкурентов. Мой первый проект - «Розыгрыш билетов на Кубок Конфедераций FIFA 2017». На этом проекте я выступала в новой для себя роли - менеджера-проектов. Я училась подготавливать коммерческое предложение, общаться с подрядными организациями. В день мероприятия очень нервничала, боялась что–то упустить, переживала, вдруг что-то пойдет не так. Но все прошло успешно благодаря моему опыту координатора и поддержки коллег. Заказчик остался доволен, а это главное. Этот проект стал самый значимым и запоминающим для меня!

В рамках агентства я занимаюсь организацией частных и корпоративных мероприятий (корпоративный отдых на природе, тимбилдинги), форумов, пресс-конференций, презентаций, семинаров.

В свободное время я стараюсь изучать профессиональную литературу, читать статьи, чтобы максимально погрузиться в эту сферу, чтобы быть в тренде. А свои творческие способности я развиваю с помощью работы над образом своего мышления: читая классическую литературу, посещая различные арт - выставки и т.д. Вдохновение я черпаю от людей, которые меня окружают.

Автор: Марина Сипатова.